（来源：上观新闻）
新的分工基于「👦🕛判断力」和「系统🍼🥣理解」，这咋考🕛🥿核？咋招聘⭕📒？咋培养？ 未来🍁🥩，我们团队期🍇望优先招有技🔶♍术背景的产品经理🌚，这是我们部门对🚦💩外招聘的 JD🇰🇷🕋 ，供参🕗考🕧。产品经理借助 🇬🇸🚰AI 🎾🇱🇾可以生成🚜可运行的代码；开🖐🦕发借助 A♒I 可以👰做产品分析和设👨🦱计；设计师借助🔝 AI🇸🇽🙇♀️ 可以直接修⏮改代码🔝👑。03｜AI 👹⛪消解了↩🧂旧的角🐗色边界，但没🤷♂️📭有自动建立新的栅👩🏫🗣栏 24 年底🇲🇭，我在年终推文提🍠到了未来存在技术🏋🏏产品的岗位，🧘♀️🎽类似游戏的 ↔TA，👩👧👦‼AI 行🇸🇾🕥业必然也要有技术🚷产品经⬛理🧠。
Arti☎😜ficia🧰🤟l A🇹🇭naly👨❤️💋👨sis CEO 🧐📥Micah Hi🍲💋ll-Sm🍩ith在测😭🇭🇰评报告🏮👨👩👧中确认了这组数🔧字，同📞期还测试了S👩🎓amba🍏🔖Nova（7🐋94 t/s）、🧧📭Gro👠q（54🔋9 t/s）、🌫Goog🕧⛎le（🧘♀️125 t🧻🅾/s）等多🈳🇵🇱家厂商，Cere🕜bras💰🙀是唯一超过✳英伟达B🧂🎫lackwe🔓ll的🎥⚫方案😜。
